a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
231,000円〜242,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜206,100円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 30,000円〜30,000円
調整手当 6,000円〜6,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
＊欠勤控除のある月給制
休日手当（１回） ２，０００円
扶養手当（配） １２，０００円 （他）６，０００円
住宅手当（条件有）最高２０，０００円

＊通勤手当は当社規程により支給します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
法人カレンダー（年末年始・夏期休暇あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 123日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,500円〜252,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
188,500円〜246,200円

定額的に支払われる手当(b)
高看手当 6,000円〜6,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
ベースアップ手当 １０，４００円
皆勤手当 ５，０００円
扶養手当
配偶者 １０，０００円
子 ４，０００円
＊欠勤控除のある月給制

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月２回、土曜日午前勤務。
夏季休暇、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
238,000円〜313,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜285,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 7,000円〜13,500円
職務手当 1,000円〜15,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
職務手当１，０００～１５，０００円
資格手当（内訳）：正看護師…１３，５００円
准看護師… ７，０００円
精勤手当５，０００円
※欠勤控除を伴う月給制
※賃金は経験・能力等を加味して決定します。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
なし
その他
年末年始・夏期休暇・ＧＷ休暇あり
（計画年休を含めて各一週間程度となります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: なし

◇年間休日数: 77日

◇育児休業: なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,560円〜321,960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
163,000円〜258,000円

定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 19,560円〜30,960円
処遇改善手当 14,000円〜18,000円
資格手当 3,000円〜15,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
・資格手当 上限１５，０００円
（１資格３，０００円～５，０００円）
・夜勤手当：準夜２，０００円 深夜３，０００円／１
回
・扶養手当：配偶者）１６，０００円、子）規定による
・住宅手当：０～２０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表により毎週２日の休みを指定

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 111日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
168,000円〜172,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
112,000円〜112,000円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 24,000円〜24,000円
資格手当 4,000円〜8,000円
処遇改善加算手当 28,000円〜28,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当：１回５，０００円

月４回程度ですので、総支給額１８８，０００円～
１９２，０００円が目安です。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（週休３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 158日

◇育児休業: 該当者なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,000円〜238,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円〜164,000円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円〜10,000円
役職手当 3,000円〜20,000円
資格手当 3,000円〜10,000円
処遇改善等手当 24,000円〜34,000円

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
＊欠勤控除を伴う月給制
＊通勤手当は会社規程により支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による１ヶ月９公休（２月は８日）
リフレッシュ休暇制度あり（年間３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 110日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,210円〜1,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,210円〜1,210円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
＊被服手当：１０００円／月
＊月収例７６８６７円～１０２１５６円
時給×３ｈ～４ｈ×２０．９日＋被服手当

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
原則土日がお休みとなりますが、月１回程度土曜日出勤があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 55,000円〜55,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 １０，０００円／回
役職手当 ２５，０００円～５０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 108日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,100円〜287,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
157,100円〜217,400円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 13,000円〜13,000円
処遇改善手当 44,000円〜57,000円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
＊欠勤控除のある月給制
＊通勤手当は法人規程により支給します
夜勤手当（１回）９，０００円
休日手当（１回） ２，０００円
扶養手当（配） １２，０００円 （他）６，０００円
住宅手当（条件有）最高２０，０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は勤務表による
公休：月平均１０日（２０２６年度１２４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 124日

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,394円〜1,394円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,394円〜1,394円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
＊処遇改善加算：２，０００円／月
（週１日以上の勤務を１ヶ月継続の場合支給）
＊不定期に恩恵的手当として、特別手当があります。
（入職準備手当の支給制度もあります）
＊時間換算＝日額÷（９＋６×１．２５）で算出
詳細を求人に関する特記事項欄に記載

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
5,000円〜50,000円（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
雇用契約に基づく勤務表による

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,500円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)
職責手当 5,000円〜50,000円


固定残業代(c)
あり
19,500円〜70,000円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず１３～２７時間分を
固定残業代として支給し、これを超える時間外労働は追加で支給。
（追加残業代の計算基礎はａ＋ｂとし、月稼働時間は１７２時間で
算出）


その他の手当等付記事項(d)
・特別手当：不定期に恩恵的に支給される手当がある。
・夜勤手当：５，５００円／１回
（夜勤は月４回以上してもらいます）
・資格手当：５，０００～５０，０００円
・欠勤控除を伴う月給制

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜700,000円（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月あたり１７２時間程度の勤務となるよう、あらかじめ勤務表を作
成します。家庭の都合に合わせた希望休も取り入れます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇週休二日: その他

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり