【群馬県前橋市下小出町 予定
詳細は決まり次第掲載予定
】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー（前橋） – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
244,500円～276,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,500円～167,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 30,000円～50,000円 処遇改善相当手当 2,000円～2,000円 固定残業代（ｃ） あり その他の手当等付記事項（ｄ） 世帯主手当 １０，０００円 家族手当 配）６，０００円 子）４，０００円／人 ※担当件数により、担当者手当支給 最大２０，０００円／月 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.10ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー（前橋） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 時間外あり
月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 30,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 会社の定める事業所 ■定年制: あり
定年年齢 一律 60歳 ■再雇用: あり
上限年齢 上限 70歳まで ◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ＊通勤手当は会社規定による。
＊欠勤控除あり。 ＊増員募集 ＊職場見学ご希望の方【応募前の職場見学ができます。ハローワー クの窓口を通してご連絡ください！】 ＊ご応募の方はまずはハローワークを通して連絡をお願い致しま す。面接日時調整の上、ご案内致します。 また、履歴書（写真添付）につきましては、面接当日にご持参下 さい。 ＊見学・面接で来所される皆様へ＊ ご利用者様と職員を感染症から守るためにマスク着用での来所を お願い致します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月の公休９日（２月公休８日、９月・１２月・１月は公休１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 群馬県前橋市下小出町 予定 詳細は決まり次第掲載予定 |
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