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【群馬県前橋市笂井町54-1
】ケアマネージャー – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~240,000円
定額的に支払われる手当(b)
ケアマネ手当 30,000円~30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・住宅手当
・扶養手当
・待機手当
・主任ケアマネの場合ケアマネ手当50,000円
月給制:欠勤時控除あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネージャー |
勤務地 |
群馬県前橋市笂井町54-1
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる4週8休
夏季休暇3日間・年末年始休暇5日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【群馬県太田市台之郷町275の1
建物内 居宅介護支援事業所
】太田デイトレセンター ケアマネジャー 正社員 – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円~192,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円~192,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
太田デイトレセンター ケアマネジャー 正社員 |
勤務地 |
群馬県太田市台之郷町275の1
建物内 居宅介護支援事業所
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
休日は社内公休カレンダーによる
その他 年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
】ケアマネ(けあビジョンホーム太田) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム太田) |
勤務地 |
群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【群馬県藤岡市藤岡 予定
詳細は決まり次第掲載予定
】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手配支給
最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡) |
勤務地 |
群馬県藤岡市藤岡 予定
詳細は決まり次第掲載予定
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1
】▼ケアマネージャー(おうらの光) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~200,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当(規定あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
▼ケアマネージャー(おうらの光) |
勤務地 |
群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1
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休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制
月9公休(2月は8日公休)特別休暇(夏期3日、冬期4日休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【群馬県みどり市笠懸町阿左美1058
ケアプランセンターカサガケ
】★ケアマネージャー(ケアプランカサガケ) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
※担当者件数により、担当者手当支給
最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
★ケアマネージャー(ケアプランカサガケ) |
勤務地 |
群馬県みどり市笠懸町阿左美1058
ケアプランセンターカサガケ
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【群馬県高崎市中尾町420デイサービスセンターなかお
】施設ケアマネージャー 高崎 なかおの里 – (アルバイト・パート)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円~1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円~1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
●通勤手当 キロ15円(往復30キロまで)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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職種 |
施設ケアマネージャー 高崎 なかおの里 |
勤務地 |
群馬県高崎市中尾町420デイサービスセンターなかお
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、休み相談可
◇育児休業: あり
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【群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
】ケアマネジャー – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,304円~320,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,700円~259,500円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 9,835円~12,975円
業務(事務)手当 30,000円~30,000円
特殊業務手当 7,868円~10,380円
資格手当 5,901円~7,785円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当 単身最大10.000円
家族最大27.000円
*扶養手当 子供20,000円(第1子)
10,000円(第2子以降)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
ケアマネジャー |
勤務地 |
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・月9日~10日休日 ・年末年始休暇3日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
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【群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
】ケアマネ(けあビジョンホーム太田) – (アルバイト・パート)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム太田) |
勤務地 |
群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇育児休業: あり
|
【群馬県高崎市井出町1280-4
介護老人保健施設 森の泉
】介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円~294,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円~248,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 3,000円~16,000円
調整手当 0円~30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当2000円~
・資格手当6000円(社会福祉士・介護支援専門員)
10000円(介護福祉士)
・調整手当10000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 |
勤務地 |
群馬県高崎市井出町1280-4
介護老人保健施設 森の泉
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
1ヶ月単位の変形労働
4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【群馬県高崎市浜川町836-2
居宅介護支援事業所えりん
】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,000円~264,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円~248,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 6,000円~16,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当2000円~
・資格手当6000円(介護支援専門員)10000円
(介護福祉士)
・調整手当~30000円(経験に応じて)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 |
勤務地 |
群馬県高崎市浜川町836-2
居宅介護支援事業所えりん
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
1ヶ月単位の変形労働
4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【群馬県館林市西高根町52-15
【けあビジョンホーム館林】
】ケアマネ(けあビジョンホーム館林) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
ケアマネ資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム館林) |
勤務地 |
群馬県館林市西高根町52-15
【けあビジョンホーム館林】
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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