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【群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1
】▼ケアマネージャー(おうらの光) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~200,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当(規定あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
▼ケアマネージャー(おうらの光) |
勤務地 |
群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1
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休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制
月9公休(2月は8日公休)特別休暇(夏期3日、冬期4日休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【群馬県邑楽郡大泉町大字吉田2392-3
】ケアマネージャー – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,600円~228,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,600円~205,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 18,000円~18,000円
特殊業務手当 5,000円~5,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
ケアマネージャー |
勤務地 |
群馬県邑楽郡大泉町大字吉田2392-3
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
】ケアマネ(けあビジョンホーム太田) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム太田) |
勤務地 |
群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【群馬県みどり市笠懸町阿左美3375-7
】主任ケアマネージャー – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円~375,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~350,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円~25,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・欠勤の際は欠勤控除がある月給制です
・通勤手当は、定額支給になります
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
主任ケアマネージャー |
勤務地 |
群馬県みどり市笠懸町阿左美3375-7
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休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【群馬県前橋市大利根町1-38-7 CIT大利根ビル201
前橋ケアプラザ
】ケアマネジャー(前橋市) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
162,000円~192,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~20,000円
運転手当 5,000円~10,000円
特定事業所加手当 3,000円~3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
特定事業所加算手当は、該当期間対象
休日呼出特別手当
主任資格保持者は別途手当あり
インフルエンザ予防接種補助
健診時の胃カメラ検査費用補助(隔年)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネジャー(前橋市) |
勤務地 |
群馬県前橋市大利根町1-38-7 CIT大利根ビル201
前橋ケアプラザ
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休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇は半日、時間単位での取得が可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: 該当者なし
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【群馬県前橋市下小出町 予定
詳細は決まり次第掲載予定
】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(前橋) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手当支給
最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(前橋) |
勤務地 |
群馬県前橋市下小出町 予定
詳細は決まり次第掲載予定
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月・12月・1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【群馬県前橋市朝日町3-21-26
藤和の奏
】★ケアマネージャー(藤和の奏)【応募前の職場見学可】 – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~256,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~30,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
★ケアマネージャー(藤和の奏)【応募前の職場見学可】 |
勤務地 |
群馬県前橋市朝日町3-21-26
藤和の奏
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月は公休8日、9月・12月・1月は公休10日
)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【群馬県太田市藤阿久町907-11
ケアプランセンターオオタ
】ケアプランセンターのケアマネージャー(太田) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手当支給
最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアプランセンターのケアマネージャー(太田) |
勤務地 |
群馬県太田市藤阿久町907-11
ケアプランセンターオオタ
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
】ケアマネジャー – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,304円~320,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,700円~259,500円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 9,835円~12,975円
業務(事務)手当 30,000円~30,000円
特殊業務手当 7,868円~10,380円
資格手当 5,901円~7,785円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当 単身最大10.000円
家族最大27.000円
*扶養手当 子供20,000円(第1子)
10,000円(第2子以降)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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職種 |
ケアマネジャー |
勤務地 |
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・月9日~10日休日 ・年末年始休暇3日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
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【群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階
当社 ケアプランセンターあたたか前橋
】主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋 – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
285,000円~335,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円~265,000円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当手当 50,000円~70,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~600,000円(前年度実績)
|
職種 |
主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋 |
勤務地 |
群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階
当社 ケアプランセンターあたたか前橋
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
各月9~10日※うるう年以外の2月は8日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【群馬県高崎市吉井町矢田字杉ノ久保1011-1
【けあビジョンホーム高崎吉井】
☆2025年11月オープン予定
】ケアマネ(けあビジョンホーム高崎吉井) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ケアマネ(けあビジョンホーム高崎吉井) |
勤務地 |
群馬県高崎市吉井町矢田字杉ノ久保1011-1
【けあビジョンホーム高崎吉井】
☆2025年11月オープン予定
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【群馬県藤岡市藤岡 予定
詳細は決まり次第掲載予定
】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡) – (正社員)
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手配支給
最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡) |
勤務地 |
群馬県藤岡市藤岡 予定
詳細は決まり次第掲載予定
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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