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172件中161~172件表示


【群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1 】▼ケアマネージャー(おうらの光) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~200,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円~20,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
扶養手当(規定あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

職種

▼ケアマネージャー(おうらの光)

勤務地

群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚3233番地1

休日・休暇

◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制
月9公休(2月は8日公休)特別休暇(夏期3日、冬期4日休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

【群馬県邑楽郡大泉町大字吉田2392-3 】ケアマネージャー – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,600円~228,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,600円~205,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 18,000円~18,000円
特殊業務手当 5,000円~5,000円


固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアマネージャー

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町大字吉田2392-3

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり

【群馬県太田市藪塚町2003 【けあビジョンホーム太田】 】ケアマネ(けあビジョンホーム太田) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)

家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアマネ(けあビジョンホーム太田)

勤務地

群馬県太田市藪塚町2003
【けあビジョンホーム太田】

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県みどり市笠懸町阿左美3375-7 】主任ケアマネージャー – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円~375,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~350,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円~25,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・欠勤の際は欠勤控除がある月給制です

・通勤手当は、定額支給になります
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分(前年度実績)

職種

主任ケアマネージャー

勤務地

群馬県みどり市笠懸町阿左美3375-7

休日・休暇

◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県前橋市大利根町1-38-7 CIT大利根ビル201 前橋ケアプラザ 】ケアマネジャー(前橋市) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
162,000円~192,000円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~20,000円
運転手当 5,000円~10,000円
特定事業所加手当 3,000円~3,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
特定事業所加算手当は、該当期間対象
休日呼出特別手当
主任資格保持者は別途手当あり
インフルエンザ予防接種補助
健診時の胃カメラ検査費用補助(隔年)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアマネジャー(前橋市)

勤務地

群馬県前橋市大利根町1-38-7 CIT大利根ビル201
前橋ケアプラザ

休日・休暇

◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇は半日、時間単位での取得が可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: 該当者なし

新着求人 【群馬県前橋市下小出町  予定 詳細は決まり次第掲載予定 】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(前橋) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
     子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手当支給
     最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)

職種

新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(前橋)

勤務地

群馬県前橋市下小出町  予定

詳細は決まり次第掲載予定

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月・12月・1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県前橋市朝日町3-21-26 藤和の奏 】★ケアマネージャー(藤和の奏)【応募前の職場見学可】 – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~256,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~30,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
     子)4,000円/人
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分(前年度実績)

職種

★ケアマネージャー(藤和の奏)【応募前の職場見学可】

勤務地

群馬県前橋市朝日町3-21-26
藤和の奏

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月は公休8日、9月・12月・1月は公休10日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県太田市藤阿久町907-11 ケアプランセンターオオタ 】ケアプランセンターのケアマネージャー(太田) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
     子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手当支給
     最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアプランセンターのケアマネージャー(太田)

勤務地

群馬県太田市藤阿久町907-11
ケアプランセンターオオタ

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号 】ケアマネジャー – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,304円~320,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
196,700円~259,500円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 9,835円~12,975円
業務(事務)手当 30,000円~30,000円
特殊業務手当 7,868円~10,380円
資格手当 5,901円~7,785円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当 単身最大10.000円
      家族最大27.000円
*扶養手当 子供20,000円(第1子)
        10,000円(第2子以降)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアマネジャー

勤務地

群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 ・月9日~10日休日 ・年末年始休暇3日間
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

【群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階 当社 ケアプランセンターあたたか前橋 】主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋 – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
285,000円~335,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円~265,000円

定額的に支払われる手当(b)
役職手当手当 50,000円~70,000円


固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~600,000円(前年度実績)

職種

主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋

勤務地

群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階
当社 ケアプランセンターあたたか前橋

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
各月9~10日※うるう年以外の2月は8日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【群馬県高崎市吉井町矢田字杉ノ久保1011-1 【けあビジョンホーム高崎吉井】 ☆2025年11月オープン予定 】ケアマネ(けあビジョンホーム高崎吉井) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,826円~319,385円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
128,943円~136,400円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 20,000円~20,000円
諸手当 37,500円~68,200円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 10000円
調整手当(前職給与やご経験に応じて設定いたします)

家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

職種

ケアマネ(けあビジョンホーム高崎吉井)

勤務地

群馬県高崎市吉井町矢田字杉ノ久保1011-1
【けあビジョンホーム高崎吉井】
☆2025年11月オープン予定

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

新着求人 【群馬県藤岡市藤岡  予定 詳細は決まり次第掲載予定 】新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡) – (正社員)

給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
244,500円~276,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,500円~167,500円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円~50,000円
処遇改善相当手当 2,000円~2,000円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
世帯主手当 10,000円
家族手当 配)6,000円
     子)4,000円/人
※担当件数により、担当者手配支給
     最大20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分(前年度実績)

職種

新規立上ケアプランセンターのケアマネージャー(藤岡)

勤務地

群馬県藤岡市藤岡  予定

詳細は決まり次第掲載予定

休日・休暇

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月の公休9日(2月公休8日、9月、12月、1月は公休10日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

172件中161~172件表示


選択中の検索条件
  • ケアマネージャー 項目を削除
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