ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,000円～236,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 9,000円～15,000円
特別手当 1,000円～25,000円
役職手当 10,000円～12,000円
ベースアップ手当 3,000円～4,000円

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる　日曜定休日、その他週１回休み　
６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 108日

◇育児休業: なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
219,000円～249,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
等級評価手当 15,000円～15,000円
職務手当 30,000円～45,000円
特別手当 11,000円～26,000円
地域手当 3,000円～3,000円

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月のみ８日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
234,000円～234,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
158,500円～158,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
責任者手当 20,000円～20,000円
処遇改善１手当 14,000円～14,000円
処遇改善２手当 41,500円～41,500円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・基本給が２０万円に満たない職員については２０万円
との差額を上記ｂの処遇改善手当１とは別に追加で処遇
改善手当２として支給します。
＊基本給は、職務経歴・勤務経験を勘案し法人職員
　給与規程に基づき決定されます。

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
　＊休日変則あり　シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 124日

◇育児休業: あり