ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
223,370円～232,870円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,370円～198,870円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 12,000円～12,000円
処遇改善２手当 17,000円～17,000円
住宅手当 5,000円～5,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
毎週

◇年間休日数: 121日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
182,600円～215,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,600円～215,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・月額換算について
時給×１日８時間×月平均労働日数２０．７５日で計算

・通勤手当は会社規程により支給します。
・資格手当付与します

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ　夏季　年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 116日

◇育児休業: なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
272,500円～308,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,500円～237,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
サビ管手当 35,000円～35,000円
役職手当 20,000円～20,000円
処遇改善特例手当 16,000円～16,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。
＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率８０％以上。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 122日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
294,660円～335,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
229,600円～259,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
役職手当 40,000円～40,000円
年齢給手当 3,060円～8,760円
処遇改善手当 22,000円～27,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本は土日祝休日ですが、年に数回、土日祝のいずれかに出勤日が
あります。（年間カレンダーがあります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 118日

◇育児休業: あり