【熊谷市】居宅介護支援事業所のケアマネ【JOB ID:808-1-cm-p-cm-not】
時給1,700以上 未経験OK
《このお仕事のオススメポイント》
熊谷市にある居宅介護支援事業所での
ケアマネージャーの募集です。
時給1,700円以上の高時給がオススメ♪
未経験でもOK◎丁寧に指導致します。
休日は相談に応じます。
年齢不問ですので、たくさんの方からの
ご応募をお待ちしております!
★資格はあるけど未経験の方☆
⇒実際働いてみないと分からない事もありますが、
事前に情報と条件を伺った上で決める事も可能です。
就業後もしっかりサポートさせて頂きますので、
安心してお仕事をする事が可能です♪
【おすすめポイント】
〇時給1,700円以上
〇未経験の方OK
〇年齢不問
〇休日相談可
〇有給休暇あり
〇交通費支給
【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、
お気軽にお申し付け下さい☆
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☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆
この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に知りたい・・・などのご相談もOK!
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登録の際にはタイトルにある【JOB ID】をお知らせ下さい♪
雇用形態 | パート |
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給与 |
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待遇 | ■その他手当等 通勤手当:実費支給(上限なし) 加入保険:労働条件に応じて法定通りに取り扱います。 有給休暇:労働条件に応じて法定通りに取り扱います。 |
職種 | 未経験OK・年齢不問の居宅介護支援事業所のケアマネ |
仕事内容 | ・要介護認定の申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連絡調整 ◎未経験者でも丁寧に指導致します。 *利用定員25名 *公的扶助(生活保護)等、受給者の方も応募歓迎します。 |
求める人材 |
介護支援専門員
未経験OK 年齢不問 土日祝日勤務できる方。 |
勤務時間 | 1)09:00~18:00 |
休日・休暇 | その他 応相談 *有給休暇は法定通り付与 |
施設形態 |
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サービス付き高齢者向け住宅 |
勤務地 |
〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田7-2-8 |
最寄り駅 |
◇JR高崎線 熊谷駅 ◇熊谷市役所から 車で4分 |
企業名 | 居宅介護支援事業所 シャングリラ |
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本社所在地 | 〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田7-2-8 |
従業員数 | 企業全体:21人 うち就業場所:16人 うち女性:12人 うちパート:11人 |
事業内容 | デイサービスセンター 福祉カレッジ 小規模多機能型居宅介護事業 居宅介護支援事業所 |
応募方法 | 「この求人に応募する」から エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。 ご応募いただいた後は、 専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 電話の場合、【JOB ID】をお伝えください。 また、応募以外でも聞きたいことや ご相談などがあればお気軽にお問い合わせ下さい♪ 【お問い合わせ先】 0270-61-6756 |
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応募受付後の連絡 | 『お問合わせ』『この求人に応募する』からの方。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 『電話での場合』 お名前・ご連絡先をお伺いの上、 担当者よりご連絡させていただきます。 |
選考プロセス | 『ステップ1』 応募ボタンもしくはお電話にてお問合わせください。 ※応募後、こちらからご連絡させていただきます。 ↓ 『ステップ2』 ヒアリング後、施設紹介(専属キャリアアドバイザー) ↓ 『ステップ3』 面接(人事担当者、労務管理者) ↓ 『ステップ4』 採用内定 ※面接後1日~5日前後で採否をご連絡させて いただきます。 ↓ 『ステップ5』 労働契約及び入社研修等 ※入社時研修については採用内定後に詳細を説明させていただきます。 ↓ 『ステップ6』 入社日同行(専属キャリアアドバイザー) |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の職場を私たちがお探しします 「群馬介護福祉求人センター」は群馬県内・ 埼玉県北部・栃木県南西部エリアの介護・福祉に 特化した就職・転職サポートセンターになります。 豊富な求人データから専任のコンサルタントが あなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい!気になる施設があって 詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |