採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
935円～1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
935円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～140,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
集団給食の経験あれば尚可

・免許・資格: 免許・資格名
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める場所

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・ユニフォーム貸与
・マイカー通勤可
・入社時健康診断　自己負担（勤務６ヶ月経過後５０００円返金）
・有給休暇は法廷通付与
・雇用契約により、加入保険が異なります。
・電話連絡の上、履歴書（写真添付）、ハローワーク紹介状を
　持参してください。
・採用時の「労働条件通知書」交付は、労働法１５条に基づく書面
での
　労働条件明示で義務付けられています。

※従業員１０１人以上で厚生年金等の拡大に該当する事業所
週２０時間以上で１年以上の雇用見込み、資金８．８万円以上の
求人は社会保険加入必須となります。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制

◇育児休業: あり