採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・厨房靴無償で支給しています。入社時費用かかりません。
・白衣貸与されます。
・クリーニングも会社負担で実施の為自宅での洗濯はありません。
・食事補助あり、一日１００円でまかないが食べられます。
・最初の雇用契約だけは２か月ですがその後は１年毎の契約です。
（遅刻・無断欠勤など素行不良を除き、原則として更新します。
　また、６５歳以上は試用期間後の更新は３ヶ月毎になります。）
・雇用契約内容により保険加入あり
・年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも
　　　　　　　　　　　取得希望者は利用可能です。（実績あり）
・希望休制度あり（月間３日）
・パート労働者募集は、年齢上限なく応募可能です。

※業務変更範囲：変更なし


※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
　基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトによる

◇育児休業: あり