採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,175円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
950円～1,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 100円～175円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
無資格者　時給９５０円（処遇改善１００円）
初任者研修修了者　時給９７０円（処遇改善１２５円）
介護福祉士　時給１０００円（処遇改善１７５円）
（※処遇改善手当は１時間につき）　

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～200,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

時間外あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
40,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
郡内

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※賞与：４月・１０月に処遇改善加算金より支給

※介護福祉士免許保有者優遇いたします。

※加入保険は労働条件により適用されない場合があります。



・少人数での共同生活に支障がないよう、体調が安定している利用
者様が多く、人の入れ替わりが最小限になるため「顔なじみ」の関
係を築くことができます。
・家事等を通した日常リハビリを職員と利用者さんが一緒に行って
いただくことにより、生活の機能を保っていきます。また、達成感
から自然と笑顔になり、その人の役割ができ、安心して過ごせる居
場所づくりにつながります。
・認知症になってもできることはたくさんあります。その人ができ
ることに着目し活躍の場を作り、その人らしく生きる姿を支え続け
ていきます。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
年次有給休暇付与日数は法定通り

◇育児休業: なし