採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,216円～1,368円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,216円～1,368円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・日給＝時間額×６．５時間
・賃金は学歴、職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
職業相談・職業紹介業務経験

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
55,000円

■加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（国公共済）

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし

・昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
　場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績等を
　考慮の上支給。
・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
　える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合
　、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
　合に加入。
・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限
　度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には
　、公募に応募していただくことになります。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
　募できません。
・この求人にハローワーク館林で紹介状を受けて応募する場合は、
　受付にこの求人票を提示いただき応募の旨お申し出下さい。

◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇育児休業: あり