採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
246,800円～378,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
サービス管理手当 30,000円～60,000円
福祉資格手当 5,000円～5,000円
処遇手当 11,800円～13,800円
処遇管理者等手当 10,000円～60,000円

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
賃金については経験等を考慮し、当法人規定に準じ、決
定します。
＊処遇改善一時金年１回毎年５月末支給
＊欠勤控除を伴う月給制
＊通勤手当は法人規程により支給します

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.75ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者、障害者支援の経験

・免許・資格: 免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
作業療法士
あれば尚可
サービス管理責任者　　　　　　　　　　　　　　必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
同法人藤岡、伊勢崎、前橋市内

■定年制: あり
定年年齢
一律 60歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

障害者就労継続支援Ｂ型にてサービス管理責任者として一連の業務
を行っていただきます。
＜仕事内容＞
・利用者のアセスメント
・個別支援計画作成
・その他、就労継続支援Ｂ型に付随する業務
＜賞与について＞令和６年度は
７月および１２月に基本給の２．７５カ月分
＜処遇改善について＞
５月に処遇改善一時金として約１カ月分支給しています。
＜入職時期＞
令和８年１月～（入職時期については応相談）
※男女共に活躍中
※７時間勤務のため、子育て、介護等と両立しやすい職場です。
※従業員駐車場あり（無料）
※ハローワークからの連絡土曜日：不可
　是非お気軽にご相談ください。（労働条件については要相談）
◆◇ハローワークより『オンライン自主応募』をされる方へ◇◆
　オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は
対象外となりますのでご注意ください。

◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
法人カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 120日

◇育児休業: あり