採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
181,000円～198,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 3,000円～10,000円
介護加算手当 8,000円～8,000円
処遇改善手当 20,000円～30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
（手当詳細）
＊資格手当：初任者・実務者３千円、介護福祉士１万円
＊処遇改善：初任者２万円、実務者２万６千円、
　　　　　　介護福祉士３万円
※調整手当：介護福祉士のみ２，０００円別途支給
※喀痰吸引資格所持者：２，５００円別途支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格

・免許・資格: 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 75歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

◆待遇
・試用期間２ヵ月（同条件）　　・賞与年２回（会社業績による）
・昇給（年１回人事評価による）・各種社会保険完備・制服貸与
・交通費規定内支給・退職金制度・インフルエンザ予防接種　
・プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可）
・市区町村健康診断自費分法人負担有り
（非課税福利厚生　ヘルスサポート費）
・マイカー、バイク、自転車通勤ОＫ＊従業員駐車場あり（無料）
・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）
・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担
※保険診療の自己負担額分のみ　※月上限１万まで
※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。
・欠勤控除のある月給制
◆休日・休暇
シフト制　年間休日１６２日（有給除く）
内訳：公休数約１５６日／リフレッシュ休暇（５日間連続休暇）
／アニバーサリー休暇１日（個人指定）※有給休暇（法定通り）
【週休３日条件】＊曜日の固定不可＊希望休の取得１日
◆ハローワークからの土曜日の連絡：不可

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
週休３日制（詳細は特記事項に記載）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 156日

◇育児休業: 該当者なし