採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,880円～183,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 23,880円～23,880円
処遇改善加算手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 75歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

・試用期間２ヵ月（同条件）　　・各種社会保険完備
・賞与年２回（会社業績による）・退職金制度
・交通費規定内支給　　　　　　・昇給（年１回人事評価による）
・定年６５歳（再雇用７５歳まで）・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可）
・市区町村健康診断自費分法人負担有り
（非課税福利厚生　ヘルスサポート費）
・マイカー、バイク、自転車通勤ОＫ
・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）
・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて
会社が負担　※月上限１万まで　※保険診療の自己負担額分のみ
※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。

本採用後に法人負担にて、
「認知症介護基礎研修講座」を受講していただきます。
介護の入門資格「初任者研修」の取得応援制度もあります。
働きながらスキルアップも可能です。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制　＊リフレッシュ休暇（５日間連続休暇）
＊アニバーサリー休暇１日（個人指定）＊特別休暇（５日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: 該当者なし