採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円～380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 40,000円～80,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
月額は資格手当と賞与を含む年俸÷１２月として計算
※処遇改善手当は年俸額には含みません。
その他
住宅手当・扶養手当・通勤手当等　条件にあてはまれば
支給

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
必須
病院、施設などでの実務経験３年以上ある方

・免許・資格: 免許・資格名
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,500円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊制服貸与

＊関連法人クリニックに隣接し医療との連携を緊密に図っています

＊前歴換算制度あり（経験者優遇）

＊有給休暇は試用期間終了後から使用可能

＊通勤手当は法人規定により支給（駐車場あり）

＊賞与３．５ヶ月分を１２等分し、基本月額に加算する年俸制です
　諸手当は別途支給し、年俸額には含まれておりません。
　（資格取得別の給与票を採用）

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日休み（シフトによる）
夏期休暇、有給休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: あり